Estábamos mal. Hemos empeorado mucho.
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El 2007, la OCDE aconsejaba a España otras políticas económicas para intentar combatir el paro, Spain «needs to do more» to reduce youth unemployment and precariousness.
Cinco años más tarde, el paro y la pobreza han continuado creciendo, con perspectivas muy poco halagüeñas:
Desde que comenzó la recesión a finales del 2007, la tasa de desempleo se ha más que duplicado, llegando a 24,6 % en mayo del 2012 -el nivel más alto de la OCDE (en comparación con el promedio de la OCDE de poco menos del 8 %). La tasa de desempleo juvenil ha alcanzado el 52.90 % en mayo 2012, comparada con 19.7 % en diciembre 2007. Al mismo tiempo, una proporción creciente de los desempleados han estado sin trabajo durante 12 meses o más, desde valores en torno al 19.1 % en el tercer trimestre 2007 a 43.2 % en el cuatro trimestre 2011. Un creciente desajuste entre los que buscan trabajo y las vacantes de empleo disponible sugiere que el aumento cíclico del desempleo se podría estar transformando en un aumento permanente… OECD Employment Outlook, 2012.
Las negritas son mías.
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OCDE, Perspectivas del desempleo, julio 2012.
España / OCDE: diez años de estado de crisis, 2.
Catástrofe faústica, sufrida por una o dos generaciones cuya iniciación a la vida y educación sentimental se confunde con un pedregoso camino hacia ninguna parte: Más paro, pobreza, incertidumbre: una historia española.
Sonámbulos, entre el 2004 (cuando la OCDE y la Comisión europea ya pedían unas “reformas” jamás consumadas) y el verano del 2011, (cuando Angela Merkel y el BCE imponen a Zapatero la reforma de la Constitución), los gobernantes españoles solo han creado empleo en las muy distintas administraciones públicas:
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ABC, El País, La Vanguardia, 11 julio 2012, “El número de empleados públicos creció un 5.3 % desde el inicio de la crisis”.
España: más funcionarios para administrar la pobreza creciente.
Tienes razón, se deberia reducir el numero de funcionarios, de forma que la tasa respecto a la población activa se mantuviese constante en un número razonable. Así, cuando baja la población activa en un 20% habria que despedir al 20% de los medicos, y que los que quedan solo atendiesen a las familias de los activos, los demas que se busquen la vida. Igualmente, despedir al 20% de los docentes, los que quedasen impartirian clase solo a los hijos de los activos, los de los demas, que se busquen la vida. Tambien abria que despedir al 20% de los policias, y los que quedasen solo velarian por la seguridad de los activos, el resto, que se busquen la vida. Y así con todos y dana uno.
Una pregunta, ¿como puede ser que estando a la cola de la UE-15 en numero de funcionarios todavia nos sobren? si es que somos mas listos que el resto de miembros de la UE-15 ¿a que si?
Pedro,
Ya me lo decía mi abuela: «A aprender se va a la escuela, nene«,
Q.-
Un crecimiento del empleado público que está por debajo del margen de error según las fuentes exhibidas.
El el enlace referido «España mas funcionarios para administrar la pobreza creciente» presenta para Cataluña un 15,7 % del porcentaje de trabajadores públicos sobre el total, y en el mapa adjunto es una 10%, es decir unas diferencias superiores a este 5.3% destacado (todos referidos a 2011) ¿No estaremos destacando algo que está sobre el margen de error de los datos manejados? ¿Me equivoco al creer que es los mismo «empleados públicos con respecto al número de ocupados» que «porcentaje de asalariados públicos sobre el total»?
Atendiendo a esas divergencias, evidentemente, el incremento denunciado no existe.
Un saludo y gracias por tus post.
Adolfo MA,
NO estamos en absoluto OK en las contabilidades. Poco importa. Alguien que se toma el santo trabajo que comparar cifras y datos, para sacar sus conclusiones propias Solo Merece Respeto, incluso en el desacuerdo, si,
Q.-